据报谈，49岁的须眉董某是吉林长春一家公司的老职工，一天凌晨2点多孕妇肥臀撅起大屁股好圆好大，他在工场茅厕内抽烟，被公司发现，并以其在禁烟区抽烟为由将他革职。董某以为，公司未作警告刑事拖累就平直开除，处罚过重，属于积恶革职，于是告状索求20余万元经济抵偿金。
法院审理查明，这家企业的《职工手册》早已明确，厂区禁烟区抽烟属于严重违抗王法轨制，公司可照章撤销就业合同，无需支付补偿。相干条目正当合规、妥当公序良俗。董某身为老职工，亚洲一区二区+在线播放明知端正仍违规抽烟，已然组成严重违法。所谓 “公共都这样作念”，并不可成为免责的意义。
最终孕妇肥臀撅起大屁股好圆好大，一审、二审法院均认定公司撤销就业关系正当，照章驳回了董某的诉讼央求。
法条一语气：
《中华东谈主民共和国就业合同法》第三十九条第二项端正，“就业者严重违抗用东谈主单元的王法轨制的，用东谈主单元不错撤销就业合同。”《最妙手民法院对于审理就业争议案件适用法律问题的证实（一）》第五十条文矩：“用东谈主单元通过民主模范制定的王法轨制，不违抗法律、行政法例及策略端正，并已向就业者公示的，不错行动细则两边权力义务的依据。” 用东谈主单元依据正当有用的王法轨制处置职工，是企业用工自主权的体现。
法官在此指示：就业关系是双向的协议。就业者应坚守劳动谈德，自愿遵照就业步骤。用东谈主单元应根据实践制定正当合理的王法轨制，波及就业者亲身利益的王法轨制要经职工代表大会或整体职工辩论，并公示或见告；以“严重违法”为由撤销就业合同期，需保留违法凭证，并预先请问工会听取见解，确保模范正当。
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